‘Gancho’ no trabalho: o que é e quais as consequências?
Funcionário que não cumpre regras da empresa pode levar 'gancho', mas empresa deve avaliar situação para decidir penalidade mais adequada — Foto: Andrea Piacquadio/Pexels

‘Gancho’ no trabalho: o que é e quais as consequências?

Funcionário que não cumpre regras ou comete falhas pode ser advertido, suspenso ou levar justa causa; porém, empresa deve avaliar situação para decidir a penalidade mais adequada e não ser questionada depois na Justiça.

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Inflação em disparada: empresárias e autônomas contam suas estratégias para driblar perdas; veja dicas
Gabriela foca em serviços mais baratos e marketing pra driblar crise econômica — Foto: Arquivo pessoal

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Segundo o Ipea, trabalhadores por conta própria foram os mais afetados pela crise da Covid-19, mas são também a categoria que melhor se recupera este ano.

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Empregado doente pode ser demitido ou não? Veja casos em que trabalhador tem estabilidade
Síndrome de Burnout é uma das doenças relacionadas ao trabalho que geram estabilidade — Foto: G1

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Entre os casos que geram estabilidade estão acidente de trabalho ou doença adquirida no emprego; discriminação por causa de doença pode invalidar demissão.

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